Friday, October 14, 2016

State of Mind


Κάθε πρωί ξυπνώ, κάθομαι στο κρεβάι και σκέφτομαι ότι θα είναι μια όμορφη μέρα και όλα θα είναι μια χαρά. Το επαναλαμβάνω, από μέσα μου ή το λέω, μερικές φορές και μετά σηκώνομαι.

Αυτή την "άσκηση" άρχισα να την κάνω εδώ και μια βδομάδα.
Πάνω στη στιγμή που συνειδητοποίησα και από στόμα άλλων, ανθρώπων που δεν με ξέρουν τόσο, ότι βλέπω τα πράγματα απαισιόδοξα.
Όλα.

Εδώ και μια βδομάδα, μια μικρή, μικρούλα αλλαγή έχει γίνει.
Και είναι καλύτερα.
Όλα.

13 comments:

  1. εν και τούτο φέικ αισιοδοξία ή κάτι εν όντως καλύτερο;
    im not a naturally happy person, im an overthinker and a worrier, and i just can't do this, it feels like trying to fool myself. :/

    ReplyDelete
    Replies
    1. Ποτέ δεν θα έγραφα για κάτι φέικ.

      Επισης...naturally happy δικαιουνται ΜΗΝ να ειναι οι ανθρωποι που ειναι αρρωστοι, που εν εχουν ενα ποδι, ένα χερι, που θα πεθανουν αυριο.
      Η ζωη ειναι μια moonlight μου.
      Σκέψου το.

      Delete
    2. μου θύμισες την κουβέντα που λέει "when you ask someone what they are depressed about, it's like asking what do you have cancer about". Εν έχει δικαιούμαι και δεν δικαιούμαι, έχει έτσι είμαι σαν άνθρωπος. Δεν είναι θέμα επιλογής, όσο κι αν το προσπαθώ 7 χρόνια τώρα-από τότε που το συνειδητοποίησα, δεν μπορώ να το ξεφορτωθώ, έτσι είμαι. Δεν είμαι αχάριστη, απλά εν είμαι αισιόδοξος/χαρούμενος άνθρωπος.

      Delete
    3. Καταλαβαίνω. ( Γυμναστικη; Συμβουλευτική; Ήλιος;)

      Delete
    4. Συμβουλευτική μόνο δεν δοκίμασα. Όταν γίνω πλούσια θα το κάμω και τούτο.

      Delete
    5. Μην εισαι αρνητικη. Ναι θες βοηθεια σε τετοιες περιπτωσεις, ενα τριτο ματι επαγγελματικο να σε κανει να δεις το φως που θες. Βρες τα λεφτα με καποιο τροπο να χαρεις.

      Delete
  2. Τουλιπούδι γεια σου!! Θίγετε θέματα αισιοδοξίας, απαισιοδοξίας και η Moonlight μιλάει και για την καθημερινή χαρά. Μπλοκάρονται όμως αισθάνομαι αυτά εξαιτίας μίας φαρσοκωμμωδίας. Ας βάλουμε τα πράγματα σε τάξη λοιπόν. Φαντάζομαι πως μέσω αυτών των λέξεων, εννοιών, το θέμα σου είναι η ζωή σου, η δουλειά σου, οι σχέσεις σου...Και μέσω των καταστάσεων που αναδύονται σε αυτά χαίρεσαι, λυπάσαι, απογοητεύεσαι, εξιτάρεσαι, θαυμάζεις, αποδοκιμάζεις. Επειδή λοιπόν μίλησες στη Moonlight για συμβουλευτική θα σου αναφέρω ένα παράδειγμα coaching σε θέματα προσωπικότητας, συνέντευξης, το οποίο θα μεταφέρω μιας και ισχύει παντού. Πιστεύω όμως ολοένα και περισσότερο, μιας και η Moonlight μιλάει για 7 χρόνια πως πολλά από τα παράδοξα της μπλογκόσφαιρας κρύβουν τον...κρυπτονίτη τους σε αυτό που ονομάζουμε management. Στο δια ταύτα λοιπόν. Το βιβλίο για την καλύτερη κατανόησή του θίγει ένα σενάριο ως roleplay: Σε θέματα συμβουλών μισθοδοσίας ένα πρόγραμμα ενός μεγάλου πελάτη, έπρεπε να αποφασίζει βάση "ειδικών κωδικών" ποιες απουσίες των εργαζομένων έπρεπε να λαμβάνονται υπόψη και ποιες όχι. Εκεί λοιπόν προέκυψαν ευτράπελα τα οποία μπλα μπλα κλπ κλπ. Ξέρετε, αυτό ισχύει γενικώς. Στη ζωή σου και στο βιογραφικό σου, υπάρχουν απουσίες που σου κοστίζουν και άλλες που δεν μετράνε. Λέμε για παράδειγμα, φαίνεται φαινομενικά εύκολο, αλλά δεν είναι, να κάνεις πράγματα ανεκπαίδευτος. Προσωπική μου εμπειρία, φαινόμενο trial & error, αλλά και πρόβλημα πολλών άλλων που πειραματίζονται, είναι ότι (και αυτό μετράει σε χρήματα) ο άλλος είναι "χασάπης". Σε όλες τις δουλειές αλλά και σε πολλά σπίτια υπάρχουν οικονομικές περιπέτειες. Δεν μπορεί πχ να θες να μπεις στη δημιουργική βιομηχανία και όταν ο άλλος ζητάει διαπιστευμένα κριτήρια από ένα μαλάκα προγραμματιστή, να σου λένε, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΟ ΜΟΥ ΘΕΜΑ. Και αυτοί να πληρώνονται, δεν είναι μουσικός προγραμματιστής, δεν είναι συγγραφέας, δεν είναι Voice Actor, δεν είναι ζωγράφος, δεν είναι animator... και πάει λέγοντας. Μα αν αυτή είναι η τεχνολογία γιατί έτσι αποφάσισε ο Μεγαλοδύναμος, εδώ μιλάμε για κακή επιλογή επαγγέλματος, μιλάμε για μαλάκα να το πω απλά. Η απλά μιλάμε για ανθρώπους που κατάντησαν πιόνια από κακές εκτιμήσεις. Λέει ο άλλος είναι πρόεδρος και CEO αλλά γίνεται θέμα βιβλίου το γεγονός ότι ζητάει την αποτελεσματικότητα και ότι έχει μία εσωτερική ΛΕΕΙ ΠΕΙΝΑ. Μα καλά λέω εγώ, περίμενες να γίνεις CEO για να τα αποφασίσεις αυτά; Απάντηση, περιμένουμε απάντηση από τους διευθυντές. Υπάρχουν πολλοί διευθυντές που έχουν αυτονομία αλλά όχι αυτοπεποίθηση, και ως εκ τούτου αυτός είναι και ο λόγος του ότι κυνηγούν τα μεγάλα. Οι διαπροσωπικές σχέσεις από την άλλη πλευρά θέλουν ηρεμία και περιεχόμενο, θέλεις πχ να συζητήσεις και να εξαντλήσεις το χιούμορ σου και την εξυπνάδα σου και δεν υπάρχουν όρια πότε περνάμε από τον ένα χώρο στον άλλο, μιλάς πχ και για τη δουλειά σου. Που είναι λοιπόν η προσωπικότητα; Κάνω μία τελική εξαίρεση ως προς την ερμηνεία του από πάνω κειμένου: Το σε ποιους αναφέρομαι. Όλοι μας έχουν αδυναμία και όπως λέει και η στρατηγική με το SWOT Δυνάμεις Αδυναμίες Απειλές Ευκαιρίες και κανένας δεν έχει το ακαταλόγιστο ή το παπικό αλάθητο. Έτσι λοιπόν να πετάει ο ένας το μπαλάκι στον άλλο τύπου "ότι ακούς το σερβίρεις στους άλλους, είναι πρακτική που πρέπει να εκλείψει. Μπορεί και να είναι θέμα χαρακτήρα ή άλλου είδους παραληρημάτων. Καλό σου βραδάκι και καλό ΣΚ, ελπίζω να σε φώτισα!

    ReplyDelete
    Replies
    1. Θιγεις πολλα θεματα Μενελαε. Τα επαγγελματικα ειναι ενα ΜΕΓΑΛΟ κεφαλαιο και οι αδικιες που γινονται. Και εκει, ε ναι, αν θες κατι παραπανω, βρισκεις τροπο, σκας και κολυμπας ή αλλαζεις δεδομενα ή παιζεις μονοπολι κλπ. Με πιανεις.

      Το SWOT ειναι πολυ καλα να το αναγνωριζουμε σε προσωπικο επιπεδο. Απο την αλλη ΕΑΝ μπορεις να μιλησεις για κατι που για σενα δουλευει, το λες και παρακατω, ισως δουλεψει και για αλλους.
      Καλη Κυριακη!

      Delete
    2. Τουλιπούδι γεια σου! Παρεπιπτόντως χρησιμοποίησες μία λέξη που δεν χρησιμοποίησα, αδικία. Δεν υπάρχει δίκαιο που να μπορεί να ορίσει το Α ή το Β πχ, αν εσύ κάνεις ΣΤΡΟΦΕΣ. Έχει αποδειχτεί ως διάψευση της πραγματικότητας των Netiquettes ότι είμαστε πέραν του δέοντος κοινωνικοί...! Αλλά ας πάμε στο δια ταύτα της ειρωνείας του προβλήματος. Μία αδυναμία που λες που και εγώ και πολλοί από εμάς έχουμε (για να συνεχίσω την κουβέντα σου περί SWOT) είναι ότι παθιαζόμαι/μαστε με το καταρχήν με τους ανθρώπους. Νομίζω/ούμε ότι επειδή ο άλλος σε γνωρίζει και σου συζητάει κάτι, πως επειδή λέει τουλάχιστον πως ξέρει τα 5, ξέρει και τα παρακάτω 15. Ξέρουν όλα κι όλα 5 πράγματα, δεν σημαίνει ότι γνωρίζουν το μετά. Από την άλλη αυτό έχει και τη χρονική του διάσταση. Ο άλλος μπορεί να είναι όπως γνωρίζεις μόνη σου σε διαφορετική φάση με τη δική σου, παντρεμένος με παιδιά ή στον φοιτητόκοσμο, ηλικίες 20-30. Τότε που ο άλλος είναι ακόμα αιθεροβάμων και νομίζει ότι θα αλλάξει τον κόσμο. Δεν έχει γευτεί ακόμα τα λάθη του και τα στραβοπατήματά του. Θα σου φέρω ένα παράδειγμα για να σου χαρακτηρίσω και τη λογική πίσω από παλιές μου...τρικυμίες εν κρανίο. Το βλέπω σήμερα αυτό για να καταλάβεις. Πες ότι ένας πχ αλληλεπιδρά με ανθρώπους από 3 διαφορετικούς χώρους, Α, Β, Γ. Συνειδητοποιείς ότι κάποιες από τις δραστηριότητες του χώρου Α προεκτείνονται στο χώρο Β. Το άτομο όμως που μιλάς ή δεν έχει το Β ή απλά είναι αδιάφορο το αν θα το αποκτήσει ποτέ. Και εσύ πχ που είσαι καλοπροαίρετη ξεκινάς να μοιράζεσαι. Αποτέλεσμα, γαμηθήκαμε. Κάποιοι άλλοι από την άλλη πλευρά αν δεν περάσουν από το προκαταρκτικό στάδιο αφενός της εκπαίδευσης αφετέρου της πρακτικής των 3 χώρων, δεν θα αντιμετωπίσουν ποτέ το πρόβλημα τέτοιας ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ. Είναι πράγματα που τα συνειδητοποιείς μόνο όταν εξωτερικεύεσαι. Δεν θεωρώ ότι τα παραδείγματα που σου έφερα τα έφερα για να σου τονίσω τη δουλειά. Σου μίλησα εξαρχής για απουσίες που κοστίζουν ή απουσίες που δεν μετράνε. Θέατρο του παραλόγου, σε ενδιαφέρει ο άνθρωπος, ή όπως λένε και καποια ρητά ο άνθρωπος είναι σαν το πουλί. Όσο είναι αδύναμο σε έχει ανάγκη μόλις ανέβει ψηλά σου ρίχνει ένα χέσιμο και καταλαβαίνεις. Σχολιασμός που αναδύεται από την καθημερινότητα, το κάνουνε για να με/μας/σε πλησιάσουν. Όπως αποδεικνύεται και από πάνω, κάθε άλλο, εμείς τους δίναμε τέτοια τρόπαια. Πρέπει όλοι μας να καταλάβουμε το τι κάνουμε μέσα σε 30 λεπτά αλλά και 3 μέρες. Αν ο άλλος έχει καθρεπτικούς νευρώνες ισχύει αυτό που μου έλεγε παλιά ένας ανώνυμος. Στην πέφτουν και μετά πληρώνεις τα γαμησιάτικα. Ας σταματήσουμε λοιπόν να πληρώνουμε τα γαμησιάτικα του καθενός. Δεν είναι τυχαία μερικές φορές η υπερβάλλουσα διαδικτυακή αλλά και καθημερινή κοινωνική θέρμη, ας αρχίσεις/ούμε να το διαχειρίζεσαι/ομαστε. Εγώ έχω ξεκινήσει ήδη και με το παραδειγμα που σε έφερα με τους χώρους Α,Β,Γ, μαθαίνω καθημερινά τι πάει να πει αυτονομία όχι στα λεφτά, αλλά στην ψυχολογία και τον τρόπο σκέψης που προέχει του οποιουδήποτε 'στέκομαι κάπου'. Σε κάθε περίπτωση αποφάσισα να μην χαρίσω ούτε μέρα παραπάνω στο από πάνω ανθρώπινο πάθιασμα και με αυτό εννοώ να μάθω να κάθομαι στα αυγά μου. Καλό σου βραδάκι και καλή εβδομάδα Τουλιπάκι!

      Delete
  3. Αγαπητή Τουλίπα, δεν είναι του...παρόντος αλλά με την πάροδο του χρόνου και με τα επόμενα άρθρα σου θα μιλήσουμε πιο αντικειμενικά για το θέμα...επαφή. Καλό σου βραδάκι ;)

    ReplyDelete
  4. اقوى خدمات الصيانة المقدمة من فريق عمل صيانة كريازى للاجهزة الكهربائية فقط تمتع الان باقوى الخصومات على قطع الغيار الاصلية فقط تواصل مع رقم مركز خدمة صيانة كريازى تواصل معنا الان لتتعرف على المزيد من خدماتنا

    ReplyDelete

  5. تواصل مع اسرع خدمة عملاء من مركز صيانة يونيفرسال واحصل على احدث قطع الغيار الاصلية باقل الاسعار من توكيل يونيفرسال فقط من خلال تواصلك معنا الان

    ReplyDelete
  6. تمتع الان بافضل خدمات الصيانة من توكيل صيانة فيليبس واحصل على قطع الغيار الاصلية التى تناسب كافة الاجهزة الكهربائية من مركز صيانة كاريير باقل الاسعار فقط عند تواصلك معنا من خلال موقعنا الالكترونى

    ReplyDelete