Friday, October 14, 2016
State of Mind
Κάθε πρωί ξυπνώ, κάθομαι στο κρεβάι και σκέφτομαι ότι θα είναι μια όμορφη μέρα και όλα θα είναι μια χαρά. Το επαναλαμβάνω, από μέσα μου ή το λέω, μερικές φορές και μετά σηκώνομαι.
Αυτή την "άσκηση" άρχισα να την κάνω εδώ και μια βδομάδα.
Πάνω στη στιγμή που συνειδητοποίησα και από στόμα άλλων, ανθρώπων που δεν με ξέρουν τόσο, ότι βλέπω τα πράγματα απαισιόδοξα.
Όλα.
Εδώ και μια βδομάδα, μια μικρή, μικρούλα αλλαγή έχει γίνει.
Και είναι καλύτερα.
Όλα.
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
εν και τούτο φέικ αισιοδοξία ή κάτι εν όντως καλύτερο;
ReplyDeleteim not a naturally happy person, im an overthinker and a worrier, and i just can't do this, it feels like trying to fool myself. :/
Ποτέ δεν θα έγραφα για κάτι φέικ.
DeleteΕπισης...naturally happy δικαιουνται ΜΗΝ να ειναι οι ανθρωποι που ειναι αρρωστοι, που εν εχουν ενα ποδι, ένα χερι, που θα πεθανουν αυριο.
Η ζωη ειναι μια moonlight μου.
Σκέψου το.
μου θύμισες την κουβέντα που λέει "when you ask someone what they are depressed about, it's like asking what do you have cancer about". Εν έχει δικαιούμαι και δεν δικαιούμαι, έχει έτσι είμαι σαν άνθρωπος. Δεν είναι θέμα επιλογής, όσο κι αν το προσπαθώ 7 χρόνια τώρα-από τότε που το συνειδητοποίησα, δεν μπορώ να το ξεφορτωθώ, έτσι είμαι. Δεν είμαι αχάριστη, απλά εν είμαι αισιόδοξος/χαρούμενος άνθρωπος.
DeleteΚαταλαβαίνω. ( Γυμναστικη; Συμβουλευτική; Ήλιος;)
DeleteΣυμβουλευτική μόνο δεν δοκίμασα. Όταν γίνω πλούσια θα το κάμω και τούτο.
DeleteΜην εισαι αρνητικη. Ναι θες βοηθεια σε τετοιες περιπτωσεις, ενα τριτο ματι επαγγελματικο να σε κανει να δεις το φως που θες. Βρες τα λεφτα με καποιο τροπο να χαρεις.
DeleteΤουλιπούδι γεια σου!! Θίγετε θέματα αισιοδοξίας, απαισιοδοξίας και η Moonlight μιλάει και για την καθημερινή χαρά. Μπλοκάρονται όμως αισθάνομαι αυτά εξαιτίας μίας φαρσοκωμμωδίας. Ας βάλουμε τα πράγματα σε τάξη λοιπόν. Φαντάζομαι πως μέσω αυτών των λέξεων, εννοιών, το θέμα σου είναι η ζωή σου, η δουλειά σου, οι σχέσεις σου...Και μέσω των καταστάσεων που αναδύονται σε αυτά χαίρεσαι, λυπάσαι, απογοητεύεσαι, εξιτάρεσαι, θαυμάζεις, αποδοκιμάζεις. Επειδή λοιπόν μίλησες στη Moonlight για συμβουλευτική θα σου αναφέρω ένα παράδειγμα coaching σε θέματα προσωπικότητας, συνέντευξης, το οποίο θα μεταφέρω μιας και ισχύει παντού. Πιστεύω όμως ολοένα και περισσότερο, μιας και η Moonlight μιλάει για 7 χρόνια πως πολλά από τα παράδοξα της μπλογκόσφαιρας κρύβουν τον...κρυπτονίτη τους σε αυτό που ονομάζουμε management. Στο δια ταύτα λοιπόν. Το βιβλίο για την καλύτερη κατανόησή του θίγει ένα σενάριο ως roleplay: Σε θέματα συμβουλών μισθοδοσίας ένα πρόγραμμα ενός μεγάλου πελάτη, έπρεπε να αποφασίζει βάση "ειδικών κωδικών" ποιες απουσίες των εργαζομένων έπρεπε να λαμβάνονται υπόψη και ποιες όχι. Εκεί λοιπόν προέκυψαν ευτράπελα τα οποία μπλα μπλα κλπ κλπ. Ξέρετε, αυτό ισχύει γενικώς. Στη ζωή σου και στο βιογραφικό σου, υπάρχουν απουσίες που σου κοστίζουν και άλλες που δεν μετράνε. Λέμε για παράδειγμα, φαίνεται φαινομενικά εύκολο, αλλά δεν είναι, να κάνεις πράγματα ανεκπαίδευτος. Προσωπική μου εμπειρία, φαινόμενο trial & error, αλλά και πρόβλημα πολλών άλλων που πειραματίζονται, είναι ότι (και αυτό μετράει σε χρήματα) ο άλλος είναι "χασάπης". Σε όλες τις δουλειές αλλά και σε πολλά σπίτια υπάρχουν οικονομικές περιπέτειες. Δεν μπορεί πχ να θες να μπεις στη δημιουργική βιομηχανία και όταν ο άλλος ζητάει διαπιστευμένα κριτήρια από ένα μαλάκα προγραμματιστή, να σου λένε, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΟ ΜΟΥ ΘΕΜΑ. Και αυτοί να πληρώνονται, δεν είναι μουσικός προγραμματιστής, δεν είναι συγγραφέας, δεν είναι Voice Actor, δεν είναι ζωγράφος, δεν είναι animator... και πάει λέγοντας. Μα αν αυτή είναι η τεχνολογία γιατί έτσι αποφάσισε ο Μεγαλοδύναμος, εδώ μιλάμε για κακή επιλογή επαγγέλματος, μιλάμε για μαλάκα να το πω απλά. Η απλά μιλάμε για ανθρώπους που κατάντησαν πιόνια από κακές εκτιμήσεις. Λέει ο άλλος είναι πρόεδρος και CEO αλλά γίνεται θέμα βιβλίου το γεγονός ότι ζητάει την αποτελεσματικότητα και ότι έχει μία εσωτερική ΛΕΕΙ ΠΕΙΝΑ. Μα καλά λέω εγώ, περίμενες να γίνεις CEO για να τα αποφασίσεις αυτά; Απάντηση, περιμένουμε απάντηση από τους διευθυντές. Υπάρχουν πολλοί διευθυντές που έχουν αυτονομία αλλά όχι αυτοπεποίθηση, και ως εκ τούτου αυτός είναι και ο λόγος του ότι κυνηγούν τα μεγάλα. Οι διαπροσωπικές σχέσεις από την άλλη πλευρά θέλουν ηρεμία και περιεχόμενο, θέλεις πχ να συζητήσεις και να εξαντλήσεις το χιούμορ σου και την εξυπνάδα σου και δεν υπάρχουν όρια πότε περνάμε από τον ένα χώρο στον άλλο, μιλάς πχ και για τη δουλειά σου. Που είναι λοιπόν η προσωπικότητα; Κάνω μία τελική εξαίρεση ως προς την ερμηνεία του από πάνω κειμένου: Το σε ποιους αναφέρομαι. Όλοι μας έχουν αδυναμία και όπως λέει και η στρατηγική με το SWOT Δυνάμεις Αδυναμίες Απειλές Ευκαιρίες και κανένας δεν έχει το ακαταλόγιστο ή το παπικό αλάθητο. Έτσι λοιπόν να πετάει ο ένας το μπαλάκι στον άλλο τύπου "ότι ακούς το σερβίρεις στους άλλους, είναι πρακτική που πρέπει να εκλείψει. Μπορεί και να είναι θέμα χαρακτήρα ή άλλου είδους παραληρημάτων. Καλό σου βραδάκι και καλό ΣΚ, ελπίζω να σε φώτισα!
ReplyDeleteΘιγεις πολλα θεματα Μενελαε. Τα επαγγελματικα ειναι ενα ΜΕΓΑΛΟ κεφαλαιο και οι αδικιες που γινονται. Και εκει, ε ναι, αν θες κατι παραπανω, βρισκεις τροπο, σκας και κολυμπας ή αλλαζεις δεδομενα ή παιζεις μονοπολι κλπ. Με πιανεις.
DeleteΤο SWOT ειναι πολυ καλα να το αναγνωριζουμε σε προσωπικο επιπεδο. Απο την αλλη ΕΑΝ μπορεις να μιλησεις για κατι που για σενα δουλευει, το λες και παρακατω, ισως δουλεψει και για αλλους.
Καλη Κυριακη!
This comment has been removed by the author.
DeleteΑγαπητή Τουλίπα, δεν είναι του...παρόντος αλλά με την πάροδο του χρόνου και με τα επόμενα άρθρα σου θα μιλήσουμε πιο αντικειμενικά για το θέμα...επαφή. Καλό σου βραδάκι ;)
ReplyDeleteخبرة واسعة يتميز بها فريق شركة تسليك مجارى بالدمام المتخصص و الذي يعد من أفضل فرق تسليك مجارى و كشف تسربات المياه بجميع أنحاء المملكة العربية السعودية و يحرص علي مستوي الخدمات التي يقدمها لكم .
ReplyDeleteللتواصل الآن عبر :-
http://abraj-dubai.net/%D8%B4%D8%B1%D9%83%D8%A9-%D8%AA%D8%B3%D9%84%D9%8A%D9%83-%D9%85%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D9%89-%D8%A8%D8%A7%D9%84%D8%AF%D9%85%D8%A7%D9%85-%D9%88%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B7%D9%8A%D9%81/